Ultima modifica: 4 Febbraio 2022
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N. 98 Sciopero Sindacato CSLE – 7 febbraio 2022

Comunicazioni

stemma repubblica

Ministero dell’Istruzione
Istituto Comprensivo Statale di Galbiate (LC)
Via Unità d’Italia 9 – 23851 Galbiate (LC)
Tel. 0341/24.14.242/3  Fax: 0341/54.14.63 – C.F. 83005800137
E-mail: lcic82000e@istruzione.it lcic82000e@pec.istruzione.it
Sito istituzionale: www.icsgalbiate.edu.it  

 

Circolare n. 98                                                                                                Galbiate, 04.02.2022                                                                                                                           

 

Alle famiglie degli alunni dell’I.C.
Al personale docente ed ATA dell’I.C.
Al DSGA
Atti
Sito

 

Oggetto: Sciopero Sindacato CSLE – Sciopero per l’intera giornata personale docente e ATA a tempo determinato e indeterminato – 7 febbraio 2022

 

In riferimento allo sciopero  indetto dal Sindacato CSLE – Comparto Istruzione e Ricerca per il giorno 7 febbraio 2022, ai sensi dell’accordo Aran sulle nome di garanzia dei servizi pubblici essenziali e sulle procedure di raffreddamento e conciliazione in caso di sciopero firmato il 2 dicembre 2020, si comunica quanto segue.

Comparto Istruzione e Ricerca – CSLE – CONFEDERAZIONE SINDACATI LAVORATORI EUROPEI proclamazione sciopero per l’intera giornata personale docente e ATA a tempo determinato e indeterminato – 7 febbraio 2022.

 

DATA, DURATA DELLO SCIOPERO E PERSONALE INTERESSATO
Lo sciopero è stato indetto per l’intera giornata di 7 febbraio 2022 dalla seguente O.S.: Comparto Istruzione e Ricerca – CSLE – CONFEDERAZIONE SINDACATI LAVORATORI EUROPEI” e interessa tutto il personale Docente e Ata a tempo determinato e indeterminato delle scuole di ogni ordine e grado in Italia.

 

MOTIVAZIONI
Le motivazioni poste alla base della vertenza sono le seguenti:

  1. l’abrogazione o il cambiamento dell’obbligo del Green Pass e Super Green Pass;
  2. in sostituzione applicare il controllo con tamponi periodici gratuiti a tutto il personale e agli alunni;
  3. l’immediato reintegro del personale scuola sospeso, con la restituzione degli stipendi del periodo della sospensione;
  4. applicazione della Costituzione e del rispetto contrattuale dei Lavoratori, violato con la sospensione.

 

RAPPRESENTATIVITA’ A LIVELLO NAZIONALE
La rappresentatività a livello nazionale dell’organizzazione sindacale in oggetto, come certificato dall’ARAN per l’ultimo triennio è la seguente:

CSLE- non rilevata (Fonte ARAN)

 

VOTI OTTENUTI NELL’ULTIMA ELEZIONE RSU
Nell’ultima elezione delle RSU avvenuta in questa istituzione scolastica, l’organizzazione sindacale in oggetto non ha presentato liste e conseguentemente non ha ottenuto voti.

 

PERCENTUALI DI ADESIONE REGISTRATE AI PRECEDENTI SCIOPERI
I precedenti scioperi indetti dalla/e organizzazione/i sindacale/i in oggetto nel corso del corrente a.s. e dell’a.s. precedente hanno ottenuto le seguenti percentuali di adesione tra il personale tenuto al servizio:

a.s. data Tipo di sciopero solo con altre sigle sindacali % adesione nazionale % adesione nella scuola
 

2021-2022

22/12/2021 Intera giornata X 0,3 0,01
 

2021-2022

27/09/2021 Intera giornata X 0,79 0,01
 

2020-2021

 

03/10/2020

 

Intera giornata

 

X

 

 

0,39

 

0,00

 

PRESTAZIONI INDISPENSABILI DA GARANTIRE
Sulla base del Protocollo d’Intesa, firmato con le OO.SS. in data 18 febbraio 2021, saranno garantiti i seguenti servizi considerati prestazioni essenziali:

  • attività riguardanti lo svolgimento degli scrutini finali, degli esami finali nonché degli esami di idoneità;
  • attività riguardanti il pagamento degli stipendi del personale scolastico.

Per quanto riguarda gli altri servizi non è possibile garantirne l’erogazione.

Sulla base dei dati sopra riportati e delle comunicazioni rese dal personale, si informa che non è possibile al momento fare previsioni attendibili sull’adesione allo sciopero.  

 

La Dirigente Scolastica
Dott.ssa Gloria D’Arpino
Firma autografa sostituita a mezzo stampa
ai sensi dell’art. 3 comma 2 del D.Lgs. 39/93

                                                               




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